Evaluasi Kinerja Kendaraan Ringan Listrik Dalam Kondisi Trafik Macet – Abstrak Jinang Zulfauzia. Kinerja Dinas Perhubungan Jenis Kendaraan Bermotor Kabupaten Pinrang, xiv + 122 halaman + 11 tabel + 1 gambar + 36 daftar pustaka (2004-2017) + Lampiran + Dibimbing oleh Prof. H Suleiman Asang, MS dan Dr. Mohamed Rudy, M.Sc
Jasa Angkutan Kabupaten Pinrang merupakan perusahaan yang memberikan jasa yang berhubungan dengan lalu lintas dan darat serta transportasi. Salah satu program Dinas Perhubungan Kabupaten Pinrang adalah pengujian kendaraan bermotor. Penelitian ini berfokus pada pengujian kendaraan bermotor untuk angkutan kargo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Pinrang dalam pengujian kendaraan bermotor angkutan barang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil kajian, pelayanan pengujian kendaraan bermotor Kementerian Perhubungan merupakan yang terbaik untuk angkutan barang kategori umum. Masih kurang baik dalam hal produktivitas dan daya tanggap. Namun dalam hal kualitas layanan, daya tanggap dan akuntabilitas sangat baik. Sektor Perhubungan telah berupaya untuk meningkatkan kinerjanya, namun terdapat beberapa faktor yang membuat kinerja Sektor Perhubungan kurang baik.
Evaluasi Kinerja Kendaraan Ringan Listrik Dalam Kondisi Trafik Macet
Abstrak Jinang Zulfauzia. Kinerja Dinas Angkutan dalam Pengujian Kendaraan Bermotor di Kabupaten Pinrang Tipe Angkutan, xiv + 122 halaman + 11 tabel + 1 gambar + 36 referensi (2004-2017) + lampiran + oleh Prof. dr. H Suleiman Asang, MS dan Dr. Mohamed Rudy, M.Sc
Rencana Keslamatan Konstruksi (rk3k)
Dinas Perhubungan Pinrang merupakan organisasi yang memberikan pelayanan terkait lalu lintas, angkutan darat dan pelayaran. di layanan mereka
Transportasi kendaraan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Sektor Transportasi untuk jenis kendaraan bermotor. Metode penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan pendekatan kualitatif. Hasilnya menunjukkan bahwa kinerja Departemen Perhubungan sudah cukup. Ditinjau dari aspek produktivitas dan tanggung jawab, masih belum tinggi. Namun dari segi kualitas pelayanan, tanggung jawab dan akuntabilitas sudah cukup. Sektor Perhubungan telah berusaha untuk meningkatkan kinerjanya, namun terdapat beberapa faktor yang menunjukkan bahwa kinerja Sektor Perhubungan masih kurang baik.
Contoh evaluasi kinerja karyawan, form evaluasi kinerja, contoh evaluasi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan, evaluasi kinerja pegawai, evaluasi kinerja karyawan, proses evaluasi kinerja, instrumen evaluasi kinerja, evaluasi penilaian kinerja karyawan, aplikasi evaluasi kinerja, form evaluasi kinerja karyawan, cara evaluasi kinerja karyawan, contoh evaluasi kinerja pegawai